六月，我们迎来了2020年毕业季。这是特殊的一年，在经历了漫长的等待后，2020届毕业生即将返校，但却也意味着分别。我们在心里祈愿：此去繁花似锦，再见依旧如故！本期荐读，茶小图为大家推荐5本初入职场的“秘籍”，愿所有2020届毕业生：以梦为马，不负韶华，他日归来仍少年！
1、深度思考
作者：[美]莫琳·希凯著
出版社：江苏凤凰文艺出版社
出版时间：2018年
馆藏地点：南湖综合（三）、保存本阅览室（三）
索书号：B848.4-49/1319
推荐理由：
本书中，莫琳·希凯描绘了她从普通职员到香奈儿全球CEO的进阶之旅，为你分享获取成功的秘籍：遇到复杂问题时，像剥洋葱一样逐层分析；从被动接受到主动学习，从低成长区跨越到高成长区；让自己冷静下来后，更容易看清问题的本质；刻意练习深度思考的能力，使之成为习惯；用深度思考连接一切，是未来10年最有价值的认知升级与自我精进的模式，是最具竞争力的优势。关于职业生涯和家庭、幸福、生活等问题，你都可以在本书中找到答案。
2、工作漂流
作者：[日]稻泉连
出版社：上海译文出版社
出版时间：2019年
馆藏地点：南湖综合（一）
索书号：I313.55/40
推荐理由：
《工作漂流》是一部以“跳槽”为切入点，在对8名日本“职业青年”进行跟踪采访的基础之上所写的纪实作品，真实记录了8个年轻人的转职之路。年轻人因何而不安？如果只有不断改变才能消除不安，是去更大的企业，还是去有潜力的新兴中小企业？是彻底转行，还是自己创业，或是留学深造？是看重更高的收入，还是追求更宽广的工作平台和理想的上司？年轻人为何跳槽，他们又在寻求什么？本书带你直击真实的日本社会职场现状。
3、超高效时间管理
作者：[美]布莱恩·P.莫兰,迈克·莱宁顿
出版社：清华大学出版社
出版时间：2019年
馆藏地点：南湖综合（三）、保存本阅览室（一）
索书号：C935-49/79
推荐理由：
本书是一本超高效时间管理指南，将“一年”重新定义为12周，将计划执行周期从12个月缩短至12周，利用紧迫感来达成目标，避免工作中的低效率，显著提升个人和企业的执行力。本书提供了具体操作方法的指导，教你怎样理清、聚焦紧要事务以及怎样运用恰当的紧迫感来完成紧要事务。此外，你还将学会：怎样掌控一天，怎样提升效率，怎样使生活中重要的事情达到平衡，怎样减轻压力，怎样在预计时间内达到目标。阅读这本书，你可以打破以12个月为一个执行周期的思维定式，加快迈向成功的步伐！
4、自控力
作者：[美]凯利·麦格尼格尔
出版社：印刷工业出版社、文化发展出版社
出版时间：2012年、2017年
馆藏地点：南湖综合（三）、保存本阅览室（三）、学长荐书
索书号：B842.6/267、B842.6/417
推荐理由：
作者凯利·麦格尼格尔博士的工作就是帮助人们管理压力，并在生活中做出积极的改变。多年来，通过观察学生们是如何控制选择的，作者意识到，人们关于自控的很多看法实际上妨碍了我们取得成功。麦格尼格尔融合了心理学、神经学和经济学等学科的理论和实践，为斯坦福大学继续教育项目开设了一门叫做“意志力科学”的课程，参与过这门课程的人称其能够“改变一生”。这门课程就是《自控力》一书的基础。本书为读者提供了清晰的框架，讲述了什么是自控力，自控力如何发生作用，以及为何自控力如此重要。希望你翻开本书，成功掌握自己的时间和生活！
5、沟通的艺术
作者：[美] 罗纳德·B·阿德勒 / 拉塞尔·F·普罗科特
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2017年
馆藏地点：学长荐书
索书号：C912.11-49/32
推荐理由：
本书是畅销全球40载的美国沟通学权威教材，全书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分：“看入人里”探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外的信息传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了改善沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。本书既关注有关人际沟通的理论介绍，也加入了丰富实用的阅读素材，超过50部热门美剧、电影和真人秀的分析，可以让读者轻松印证每一章的沟通准则，增加阅读的趣味性。
